{"id":17123,"date":"2025-06-03T15:02:44","date_gmt":"2025-06-03T13:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiobrancaleone.it\/news\/?p=17123"},"modified":"2025-06-03T15:03:21","modified_gmt":"2025-06-03T13:03:21","slug":"privacy-email-e-navigazione-web-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiobrancaleone.it\/news\/privacy-email-e-navigazione-web-dipendenti\/","title":{"rendered":"Privacy, email e navigazione web dipendenti"},"content":{"rendered":"\n<p>Il Garante privacy, nella <strong>newsletter del 30 maggio 2025<\/strong>, comunica una pronuncia sulla raccolta dei <strong>log di navigazione in Internet e metadati delle e-mail<\/strong> dei dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Il Garante ha affermato che <strong>il datore di lavoro pu\u00f2 raccogliere i log di navigazione in Internet e i metadati delle e-mail dei dipendenti solo in presenza di specifiche condizioni e garanzie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il Garante, nel <a href=\"https:\/\/www.garanteprivacy.it\/web\/guest\/home\/docweb\/-\/docweb-display\/docweb\/10134221\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>provvedimento del 29 aprile 2025<\/strong><\/a> precisa che in base alla disciplina in materia di protezione dei dati personali, <strong>il datore di lavoro pu\u00f2 trattare i dati personali dei lavoratori<\/strong>, anche relativi a categorie particolari di dati, <strong>se il trattamento \u00e8 necessario, in generale, per la gestione del rapporto di lavoro e per adempiere a specifici obblighi o compiti derivanti dalla disciplina di settore<\/strong>. Il trattamento \u00e8, inoltre, lecito quando sia \u201c<strong>necessario per l\u2019esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all\u2019esercizio di pubblici poteri di cui \u00e8 investito il titolare del trattamento<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>In tale quadro, ai trattamenti di dati personali effettuati nell\u2019ambito dell\u2019esecuzione del contratto di lavoro subordinato in <strong>modalit\u00e0 agile<\/strong> \u2013 regolato da una disciplina volta a favorire l\u2019adozione di nuove modalit\u00e0 di organizzazione del lavoro basate sulla flessibilit\u00e0 spazio-temporale, sulla valutazione per obiettivi e sulla conciliazione della vita lavorativa con quella privata &#8211; <strong>trovano applicazione le medesime basi giuridiche sopra richiamate<\/strong> che ricorrono tipicamente in ambito lavorativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso di <strong>specie<\/strong>, il Garante ha sanzionato regione Lombardia, in quanto dall&#8217;istruttoria \u00e8 emerso che la Regione <strong>raccoglieva e conservava i log di navigazione in Internet <\/strong>&#8211; consistenti in informazioni inerenti ai siti web visitati dai dipendenti, inclusi quelli relativi ai tentativi falliti di accesso ai siti censiti in una apposita black list &#8211; <strong>senza aver stipulato un accordo collettivo<\/strong> con le rappresentanze sindacali e aver adottato adeguate garanzie a tutela dei lavoratori. <\/p>\n\n\n\n<p>Tale trattamento consentiva tra l\u2019altro al datore di lavoro di <strong>entrare in possesso di informazioni non attinenti all\u2019attivit\u00e0 lavorativa e relative alla sfera privata<\/strong> dei dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, <strong>nessun accordo era stato inizialmente siglato per il trattamento dei metadati di posta elettronica dei lavoratori<\/strong>, anche se ancor prima dell\u2019adozione del Documento di indirizzo del Garante sui metadati, la Regione aveva comunque attivato un processo di adeguamento alle indicazioni fornite nel tempo dall\u2019Autorit\u00e0 in casi analoghi.<\/p>\n\n\n\n<p>Per tali ragioni, pur prendendo atto delle iniziative intraprese dalla Regione nel corso dell\u2019istruttoria per conformare i trattamenti alla normativa privacy, il Garante ha ingiunto anche una serie di <strong>misure correttive<\/strong>, tra cui: l\u2019anonimizzazione dei log relativi ai tentativi di accesso falliti ai siti web censiti nella black-list; la cifratura del dato concernente i nomi dei dipendenti assegnatari dei pc portatili; la riduzione del termine di conservazione di tali dati.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-alpha-channel-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Garante privacy, nella newsletter del 30 maggio 2025, comunica una pronuncia sulla raccolta dei log di navigazione in Internet e metadati delle e-mail dei dipendenti. 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