{"id":6885,"date":"2022-12-16T16:08:14","date_gmt":"2022-12-16T15:08:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiobrancaleone.it\/news\/?p=6885"},"modified":"2022-12-16T17:09:39","modified_gmt":"2022-12-16T16:09:39","slug":"calabria-piano-di-intervento-per-le-politiche-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiobrancaleone.it\/news\/calabria-piano-di-intervento-per-le-politiche-di-genere\/","title":{"rendered":"Calabria, Piano di intervento per le Politiche di Genere"},"content":{"rendered":"\n<p>La regione Calabria, con <strong>delibera della Giunta n. 649 del 10 dicembre 2022<\/strong>, ha approvato il <strong>Piano di intervento per le politiche di genere<\/strong>, al fine di sostenere lo sviluppo di condizioni atte a contrastare le discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro, sotto l&#8217;aspetto dell&#8217;accesso al lavoro e della progressione di carriera, nonch\u00e9 a favorire l\u2019equilibrio tra vita professionale e familiare.<\/p>\n\n\n\n<p>La Dgr 649\/2022 dispone su:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le azioni per il superamento delle discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro pubblici e privati<\/li>\n\n\n\n<li>Le modalit\u00e0 di <strong>certificazione della parit\u00e0 di genere nelle imprese<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Le misure di contrasto ai licenziamenti illegittimi<\/li>\n\n\n\n<li>I criteri e le modalit\u00e0 per favorire le imprese nei percorsi di parit\u00e0 di genere<\/li>\n\n\n\n<li>Imprenditoria femminile<\/li>\n\n\n\n<li>Formazione per l\u2019inserimento e il reinserimento lavorativo<\/li>\n\n\n\n<li>Funzionamento degli Spazi Donna<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Parit\u00e0 di genere<\/h2>\n\n\n\n<p>A tal riguardo, la regione individua gli elementi necessari al fine di <strong>promuovere e incentivare la certificazione della parit\u00e0 di genere nelle imprese<\/strong>, cos\u00ec come prevista dall\u2019intervento (M5C1\u20131.3) previsto dal PNRR e regolato dalla legge 162\/2021, dal Decreto 29 aprile 2022, dalla legge 234\/2022 (legge di bilancio 2022) e dalla nuova strategia \u201cStrategia nazionale per la parit\u00e0 di genere 2021-2026\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, mediante avviso pubblico, sono acquisite le manifestazioni d\u2019interesse per l\u2019ottenimento del \u201c<strong>Bollino Rosa<\/strong>\u201d in materia di <strong>pari opportunit\u00e0 di genere<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Avviso sar\u00e0 <strong>aperto a tutte le imprese<\/strong> pubbliche e private e le imprese sociali, compresi gli enti strumentali o controllati, le societ\u00e0 partecipate e le aziende speciali di enti pubblici e indirizzato allo sviluppo di un sistema premiante per le aziende che adottano politiche di non discriminazione e di valorizzazione delle competenze femminili.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-alpha-channel-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.studiobrancaleone.it\/lex\/calabria-dgr_10-12-2022-n-649.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Delibera Giunta Regionale 10 dicembre 2022, n. 649<\/a><\/strong><br><em>Approvazione del Piano d&#8217;intervento per le politiche di genere della Regione Calabria in attuazione dell&#8217;art. 11 della L.R. n. 7\/2022 &#8220;Misure per il superamento della discriminazione di genere e incentivi per l\u2019occupazione femminile&#8221;.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La regione Calabria, con delibera della Giunta n. 649 del 10 dicembre 2022, ha approvato il Piano di intervento per le politiche di genere, al fine di sostenere lo sviluppo di condizioni atte a contrastare le discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro, sotto l&#8217;aspetto dell&#8217;accesso al lavoro e della progressione di carriera, nonch\u00e9 a 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