{"id":9262,"date":"2023-05-08T09:00:00","date_gmt":"2023-05-08T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiobrancaleone.it\/news\/?p=9262"},"modified":"2023-07-04T19:05:54","modified_gmt":"2023-07-04T17:05:54","slug":"dl-lavoro-misure-anche-in-tema-di-sicurezza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiobrancaleone.it\/news\/dl-lavoro-misure-anche-in-tema-di-sicurezza\/","title":{"rendered":"Dl lavoro, misure anche in tema di sicurezza"},"content":{"rendered":"\n<p>Il <strong>decreto legge 4 maggio 2023, n. 48<\/strong>&nbsp;&#8220;Misure urgenti per l&#8217;inclusione sociale e l&#8217;accesso al mondo del lavoro&#8221;, contiene misure anche in tema di <strong>salute e sicurezza nei luoghi di lavoro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\t\t\t\t<div class=\"wp-block-uagb-table-of-contents uagb-toc__align-left uagb-toc__columns-1  uagb-block-78940d61      \"\n\t\t\t\t\tdata-scroll= \"1\"\n\t\t\t\t\tdata-offset= \"30\"\n\t\t\t\t\tstyle=\"\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__title\">\n\t\t\t\t\t\t\tDl Lavoro (48\/2023)\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__list-wrap \">\n\t\t\t\t\t\t<ol class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#modifiche-al-dlgs-812008\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Modifiche al dlgs 81\/2008<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#altre-disposizioni\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Altre disposizioni<\/a><ul class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#attivit\u00e0-ispettiva\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Attivit\u00e0 ispettiva<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#fondo-per-i-familiari-degli-studenti-vittime-di-infortuni\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Fondo per i familiari degli studenti vittime di infortuni<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#aggiornamento\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Aggiornamento<\/a><ul class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#legge-852023-di-conversione-in-gazzetta\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Legge 85\/2023 di conversione in Gazzetta<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#testo-gazzetta-ufficiale\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Testo (Gazzetta Ufficiale)<\/a><ul class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#decreto-legge-4-maggio-2023-n-48\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Decreto Legge 4 maggio 2023, n. 48<\/a><\/ul><\/ul><\/ul><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\n\n<p>Il <strong>dl 48\/2023<\/strong>, in vigore <strong>dal 5 maggio 2023<\/strong>, in materia di salute e sicurezza sul lavoro si evidenzia il <strong>Capo II <\/strong>(artt. 14-18) del decreto che modifica il Testo Unico di Sicurezza (dlgs 81\/2008) rafforzando le regole di sicurezza sul lavoro e di tutela contro gli infortuni, nonch\u00e9 aggiorna il sistema di controlli ispettivi. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modifiche al dlgs 81\/2008<\/h2>\n\n\n\n<p>Il decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, \u00e8 <strong>modificato dall&#8217;art. 14<\/strong>, in particolare:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>lettera a)<\/strong> &#8211; introduce l\u2019obbligo di nominare il <strong>medico competente<\/strong> ogniqualvolta la valutazione dei rischi ne suggerisca la presenza;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>lettera b)<\/strong> &#8211; estende ai <strong>lavoratori autonomi<\/strong> le misure di tutela per la salute e sicurezza previste nei <strong>cantieri temporanei o mobili <\/strong>con particolare riferimento all\u2019introduzione di idonee opere previsionali conformemente a quelle gi\u00e0 previste nel titolo IV del D.Lgs 81\/08;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>lettera c)<\/strong> &#8211; prevede l\u2019obbligo per il medico competente di richiedere al lavoratore, in occasione delle visite di assunzione, la <strong>cartella sanitaria rilasciata dal precedente datore di lavoro<\/strong>, da utilizzare ai fini del rilascio del giudizio di idoneit\u00e0. Inoltre si prevede che, in caso di grave impedimento del medico competente, che precluda temporaneamente l\u2019adempimento degli obblighi di legge, lo stesso medico sia tenuto a comunicare per iscritto al datore di lavoro il nominativo di un sostituto in possesso dei relativi requisiti;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>lettera d)<\/strong> &#8211; demanda alla <strong>Conferenza permanente<\/strong> per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano l\u2019adozione di un accordo mirato, tra l\u2019altro, a garantire il monitoraggio sull\u2019applicazione di quanto previsto dagli accordi in materia di formazione e il controllo sul corretto svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 formativa, nonch\u00e9 sul rispetto della normativa di riferimento sia da parte dei soggetti che erogano la formazione sia da parte dei soggetti destinatari della stessa;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>lettera e)<\/strong> &#8211; estende ai <strong>privati <\/strong>la titolarit\u00e0 della funzione della \u201c<strong>verifica periodica successiva<\/strong>\u201d sulle attrezzature di lavoro, prevedendo che i soggetti privati abilitati a ricoprire il ruolo di incaricato di servizio pubblico rispondano agli organi di vigilanza territorialmente competenti per le attivit\u00e0 da loro svolte;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>lettera f)<\/strong> &#8211; prevede che chiunque <strong>noleggi o conceda in uso attrezzature di lavoro senza operatore<\/strong> debba acquisire e conservare agli atti, per tutta la durata del noleggio o della concessione dell\u2019attrezzatura, una dichiarazione autocertificativa del soggetto che prende a noleggio, o in concessione in uso, o del datore di lavoro, che attesti l\u2019avvenuta formazione e addestramento specifico dei soggetti individuati all\u2019utilizzo;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>lettere g) ed h)<\/strong> &#8211; la prima, volta a superare un vuoto normativo, un <strong>obbligo di formazione<\/strong> specifica in capo al datore di lavoro nel caso di utilizzo di proprie attrezzature di lavoro per attivit\u00e0 professionali, mentre la seconda conseguenziale, ne prevede una <strong>sanzione<\/strong> in caso di inottemperanza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Altre disposizioni<\/h2>\n\n\n\n<p>Tra le altre disposizioni in materia di sicurezza previste al Capo II, si segnalano:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Attivit\u00e0 ispettiva<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019articolo 15 \u00e8 finalizzato ad orientare l\u2019azione ispettiva nei confronti delle imprese che evidenziano fattori di rischio in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, di lavoro irregolare ovvero di evasione od omissione contributiva e anche a rendere disponibili con immediatezza di tutti gli elementi utili alla predisposizione e definizione delle pratiche ispettive. <\/p>\n\n\n\n<p>A tal fine viene previsto che gli enti pubblici e privati condividano gratuitamente, anche attraverso cooperazione applicativa, le informazioni di cui dispongono con l\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro. Tali informazioni saranno rese disponibili alla Guardia di finanza per lo svolgimento delle attivit\u00e0 ispettive inerenti al lavoro irregolare ovvero all\u2019evasione od omissione contributiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fondo per i familiari degli studenti vittime di infortuni<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019articolo 17 istituisce un <strong>Fondo per i familiari degli studenti vittime di infortuni<\/strong>, in particolare introduce un sostegno economico ai familiari degli studenti delle scuole di ogni ordine e grado e delle Universit\u00e0, compresi quelli impegnati nei percorsi di istruzione e formazione professionale, deceduti a seguito di infortuni mortali verificatisi in occasione di attivit\u00e0 formative a far data dal 1\u00b0 gennaio 2018.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aggiornamento<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Legge 85\/2023 di conversione in Gazzetta<\/h3>\n\n\n\n<p>Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale  n.153 del 03-07-2023 la<strong> Legge 3 luglio 2023, n. 85<\/strong> di conversione del\u00a0<strong>decreto lavoro\u00a048\/2023<\/strong>, che prevede misure anche in tema di\u00a0<strong>salute e sicurezza nei luoghi di lavoro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-alpha-channel-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Testo (Gazzetta Ufficiale)<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaDettaglioAtto\/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2023-05-04&amp;atto.codiceRedazionale=23G00057&amp;elenco30giorni=true\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreto Legge 4 maggio 2023, n. 48<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p><em>Misure urgenti per l&#8217;inclusione sociale e l&#8217;accesso al mondo del lavoro<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il decreto legge 4 maggio 2023, n. 48&nbsp;&#8220;Misure urgenti per l&#8217;inclusione sociale e l&#8217;accesso al mondo del lavoro&#8221;, contiene misure anche in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. 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