{"id":9653,"date":"2023-06-05T10:36:00","date_gmt":"2023-06-05T08:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiobrancaleone.it\/news\/?p=9653"},"modified":"2023-11-16T12:57:13","modified_gmt":"2023-11-16T11:57:13","slug":"certificazione-parita-di-genere-negli-appalti-pubblici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiobrancaleone.it\/news\/certificazione-parita-di-genere-negli-appalti-pubblici\/","title":{"rendered":"Certificazione Parit\u00e0 di genere negli appalti pubblici"},"content":{"rendered":"\n<p>Reintrodotto dal <strong>DL 57\/2023<\/strong>, in vigore dal 30 maggio 2023, il criterio premiante della <strong>Certificazione della<\/strong> <strong>Parit\u00e0 di genere UNI Pdr 125:2022 <\/strong>rilasciata da organismi accreditati nell&#8217;ambito degli appalti pubblici invece dell&#8217;autocertificazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Il <strong>DL 57\/2023<\/strong> recante \u201cMisure urgenti per gli enti territoriali, nonch\u00e9 per garantire la tempestiva attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza e per il settore energetico\u201d all\u2019art. 2, interviene sul nuovo Codice dei Contratti pubblici (D.Lgs. 36\/2023) modificando le disposizioni in materia di <strong>certificazione della parit\u00e0 di genere<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">I provvedimenti in materia<\/h2>\n\n\n\n<p>La materia \u00e8 stata oggetto di diversi interventi normativi.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La <strong>Legge 162\/2021<\/strong> ha istituito, modificando il Codice delle pari opportunit\u00e0, la <strong>certificazione della parit\u00e0 di genere<\/strong>, prevista dalla <strong>Missione 5 del PNRR<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Il <strong>Decreto del Dipartimento per le pari opportunit\u00e0 del 29 aprile 2022<\/strong> ha stabilito che i parametri minimi per il conseguimento della certificazione della parit\u00e0 di genere sono quelli previsti dalla UNI Pdr 125:2022, rilasciata da organismi accreditati ai sensi del Regolamento CE 765\/2008.<\/li>\n\n\n\n<li>Il <strong>DL 36\/2022,<\/strong> convertito con modificazioni dalla Legge 79\/2022, ha previsto un meccanismo premiante nel Codice dei contratti pubblici, ovvero un maggior punteggio nei processi di selezione, per gli operatori economici in possesso della <strong>certificazione della parit\u00e0 di genere secondo la UNI Pdr 125:2022<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Il <strong>nuovo Codice dei contratti<\/strong> (D.Lgs. 36\/2023) nella versione pubblicata nella Gazzetta ufficiale del 31 marzo 2023, aveva mantenuto tale meccanismo premiante, ma aveva stabilito che il rispetto dei requisiti di parit\u00e0 di genere potesse essere dimostrato anche mediante <strong>autocertificazione<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Il <strong>DL 57\/2023<\/strong> ha invece eliminato dal nuovo Codice il riferimento all\u2019autocertificazione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In conclusione, come avvenuto fino a oggi, il rispetto dei requisiti di parit\u00e0 \u2013 al fine di ottenere un <strong>punteggio premiante<\/strong> nell\u2019ambito degli appalti pubblici \u2013 \u00e8 attestato solo mediante la <strong>certificazione UNI Pdr 125:2022 rilasciata da organismi accreditati<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si riporta il <strong>comma 1 dell&#8217;art. 2<\/strong> &#8211; Ulteriori disposizioni per la tempestiva attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza<\/p>\n\n\n\n<p>1. All&#8217;articolo 108, comma 7,  del  decreto  legislativo  31  marzo 2023, n. 36, il  quinto e il sesto periodo sono sostituiti dal seguente: \u00abAl fine di promuovere la parita&#8217; di  genere,  le stazioni appaltanti prevedono nei bandi di gara, negli avvisi e negli  inviti, il maggior punteggio da attribuire alle imprese per &#8216;adozione di politiche tese al raggiungimento della parita&#8217; di genere comprovata dal possesso della certificazione della parita&#8217; di genere di cui all&#8217;articolo 46-bis del codice delle pari opportunita&#8217; tra uomo e donna, di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-alpha-channel-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p>Sito internet: Accredia<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaDettaglioAtto\/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2023-05-29&amp;atto.codiceRedazionale=23G00070&amp;elenco30giorni=true\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreto Legge  del 29 maggio 2023<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaDettaglioAtto\/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2023-05-29&amp;atto.codiceRedazionale=23G00070&amp;elenco30giorni=true\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">n. 57<\/a> &#8211;> GU n. 124 del 29 maggio 2023<\/h4>\n\n\n\n<p><em>Misure urgenti per gli enti territoriali, nonche&#8217; per garantire la tempestiva attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza e per il settore energetico.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reintrodotto dal DL 57\/2023, in vigore dal 30 maggio 2023, il criterio premiante della Certificazione della Parit\u00e0 di genere UNI Pdr 125:2022 rilasciata da organismi accreditati nell&#8217;ambito degli appalti pubblici invece dell&#8217;autocertificazione. 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